影视后期专业如何避（bì）免找（zhǎo）工作的（de）那些坑?

发（fā）布日期：2020-1-7 17:32:42 访问次（cì）数：1505

      今天就来分享一些影（yǐng）视后期（qī）找工作应该（gāi）要注意的一些细节。

  讲（jiǎng）到了这一步，假设你已经学好了影视后期课程（chéng），该掌握的都学会了（le），可以（yǐ）准备（bèi）去找工作。那还需要特别注意哪些方面呢?

  1.选择一（yī）线城市（shì）的（de）公司

  我在这行工作了这段时间（jiān），有个（gè）很明显的体验（yàn），就是：不同城市之间的差别相当显著（zhe）。如（rú）果你一开始只愿意（yì）留在家乡、呆在（zài）小地方，这（zhè）无疑是毁了自（zì）己的前途。

  大胆去北（běi）上广那样（yàng）的一（yī）线城市吧，在那样的环（huán）境下，你才能接触到优秀的人脉圈子，学习到最新的（de）技术，开拓（tuò）了自（zì）己的眼界。

  那如果你以（yǐ）后的规划就是想待在小（xiǎo）地方呢?我也还是建议你（nǐ），刚开始还是选择去大城市，毕竟你花同样的时间，在大城市的收获一（yī）定是更多的，之后再回到小地（dì）方，那个时候（hòu）你再开工作室会（huì）更好。加上你拥（yōng）有一线（xiàn）城市的（de）人脉，就（jiù）算回到了小地方，也能知道最新的行业发（fā）展动（dòng）态。

  2.小心求职陷（xiàn）阱，多做公司考（kǎo）察

  除了城市的选择之外（wài），我还要讲的就（jiù）是：不要只（zhī）靠招聘（pìn）网站选择公司（sī）。我们这行有它自己的特点，你如果想找公司，请一定要（yào）移（yí）步到他们的官网，看他（tā）们是（shì）否正规，水平如（rú）何，他们接触到的（de）项目水平是怎样（yàng）的。

  如果能找（zhǎo）到里面的员工、前员工，直接询问他们公司的情况是（shì）最好的（de），其实圈内人是很容（róng）易找到（dào）他们的，但（dàn）是你（nǐ）刚开始接触（chù）这行（háng）确实（shí）不太容易（yì）。如（rú）果你来（lái）我们这（zhè）儿学习，到（dào）时候有需要的话（huà），我们（men）可以帮助你（nǐ）联系到他们（men）。

  那（nà）你（nǐ）自己还可以做什（shí）么呢?就（jiù）是考察。有（yǒu）不（bú）少人（rén）在求（qiú）职的（de）时候（hòu）被（bèi）骗，就是因为没（méi）有自己去做考察。你完全可以考察他们的工作氛围，识别他们（men）到底是招聘，还是借着招聘骗（piàn）你去他们那儿（ér）培训，如果他们要（yào）收钱，不管出于什么理由（yóu），你都应该警戒（jiè）一下。

  还有关于“免费实习生”这（zhè）样（yàng）的（de）情况，换做以前，确实（shí）挺普遍的。我们这儿就有（yǒu）个老师（shī）曾经就是这么入职（zhí）的，如（rú）果你（nǐ）能跟对人（rén），那确实是不（bú）错的选择。但是（shì），现在（zài）的环境已经大不同了，大公司基本不会这（zhè）么去培养（yǎng）新人（rén），大家都很忙，真的没那（nà）个（gè）时间去带人（rén）。不过小公司还是很珍惜（xī）人才（cái）的，如果你真（zhēn）的（de）很优秀，他们也愿意培养你。

  所以，如（rú）果（guǒ）你面（miàn）试的（de）公司特（tè）别（bié）热（rè）情地跟你谈（tán）“梦想（xiǎng）”，主动说（shuō）培（péi）养你，你就要小心点（diǎn），这（zhè）样的“好（hǎo）事”真的可（kě）信吗（ma）?

  你去入职就应该拿着能证明自己能（néng）力的（de）作（zuò）品去，公司（sī）再（zài）判（pàn）断你是（shì）不是（shì）一个能为他们创造价值的人，就（jiù）算你真的是一个极具潜力的人（rén），第（dì）一个（gè）月（yuè）往往也是（shì）让你（nǐ）处理素（sù）材，做杂活儿，来观察你（nǐ）是（shì）否真的有能力，这才是最（zuì）普遍的方式。

  3.跟对人比选择公司更重（chóng）要

  这个行业里不管公（gōng）司（sī）大小，人才永远是最（zuì）可贵的。上面我（wǒ）也提到了小公司还（hái）会（huì）有这种培养新人的模式，所（suǒ）以，你（nǐ）们（men）选（xuǎn）择公司还（hái）要（yào）看重的点（diǎn）就是“里面的人”，他们甚至比公（gōng）司本身还要重要。

  厉害的人，他（tā）所接触（chù）到的项目就更好，你的学习上（shàng）限就更高，而且有榜样在你（nǐ）身边（biān）的（de）话，你自身的进步（bù）也会更快（kuài）。

  其实这行（háng）业里大多数公司（sī）都是中小（xiǎo）型的，大公司就那（nà）么（me）几家，所以，不要（yào）只考虑大公（gōng）司，很多时候在小公司的（de）成长更加（jiā）迅速。

南京（jīng）宣传片（piàn）拍摄

  有（yǒu）针对性地准备面试作（zuò）品

  这里就（jiù）再详细讲解一下什（shí）么样的作品才是（shì）好（hǎo）的作品（pǐn），我们应该怎么有（yǒu）针对性地（dì）去（qù）准（zhǔn）备它。

  好的作品一般都会有以下的（de）特征（zhēng）：

  1.符合公司喜（xǐ）好的风格。

  在设（shè）计行业里大部分公司都有自己（jǐ）的风格，比如魔格和一（yī）米天（tiān），中（zhōng）视前卫和（hé）映芬等（děng），在投简历（lì）前最好查看下他们制（zhì）作的片子，你会发（fā）现，他们的业务类型都不同（tóng），风（fēng）格（gé）也都不同。所以，你（nǐ）要（yào）学（xué）会“投其（qí）所好”，制作的作品得（dé）符合他们业务类型的风格，这（zhè）样成（chéng）功率才大。我以前投中视的（de）时候，除了往期的练习以（yǐ）外还做了一个（gè）颁奖视频，他们看我作品的时候基本都是（shì）跳过，结果看到了颁奖（jiǎng）视频，就全部看完了，因为这个（gè）视频刚好是他们喜欢的类型。

  2.创作有意义。

  天马行空、过于个性化的设计不（bú）适合作（zuò）为面试作品（pǐn），这其（qí）实和我们工作的本质（zhì）有关（guān），因为我们是服务于他人去（qù）做设计（jì）的，所以你的作品一定要（yào）符合（hé）意向公司（sī）的（de）要求，具有商业价值的作品才是好作品（pǐn）。想象力丰富是一（yī）件难能可贵的事，但是在你还（hái）没什么经验（yàn）、阅历之（zhī）前，还（hái）是先踏踏实实打基础、做临摹吧。

  3.不忽略任何细节。

  其实（shí）很（hěn）多时候我们（men）看一个作品的好坏都是通（tōng）过（guò）细（xì）节，具体（tǐ）的细节比如“整体调性（xìng）”、“构图”、“质感”、“动画节奏”和“转场动画”都需要注意（yì），这些在（zài）学习的过程中就要多去观察和思考，只有（yǒu）看多了优（yōu）秀作（zuò）品，才能慢慢感受得出细节的好坏（huài），所以说不能求快，不管（guǎn）是学习还是（shì）制（zhì）作，都（dōu）要能静下（xià）来。

  4.有个（gè）人色彩。

  小（xiǎo）白肯定是没（méi）法凭空创作出（chū）好作品的，大（dà）家都是从临摹优秀（xiù）作品开（kāi）始的（de），一般（bān）来说只要能临摹出（chū）七八成，就足够（gòu）了。但（dàn）是，优秀（xiù）的作品不仅仅（jǐn）是靠（kào）临（lín）摹，还会有一些自己的创新，比如把某些素材（cái）改成和自己相关的东西，或者你（nǐ）觉（jiào）得哪里可以有（yǒu）其他的表现方式也可以（yǐ）改，这些具有个（gè）人色彩的改动都是亮点（diǎn）。

  5.使用（yòng）分镜头脚本。

  这点是（shì）为了便于面试官查看的（de），一般没有谁会全部看完（wán）你（nǐ）的作品，都是跳着看一下。如果你做了分镜头脚本，就能很好展（zhǎn）现自己（jǐ）的作品（pǐn），同（tóng）时（shí）还能表现你的（de）平面设计能力，这（zhè）是个很不错的加分项（xiàng）。

  6.不要忽略简历。

  简历本（běn）身其实也可以当做作品的一部分，毕竟我们是（shì）做视（shì）频设计（jì）的，那么只要你用心准备一份视频简历，肯定比那些套模（mó）版的纸质（zhì）简（jiǎn）历强多了。总之（zhī），要充分显现自己的优势和（hé）用心程（chéng）度（dù），这样（yàng）成功的（de）几率就相当大了（le）。

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